スクフェス金沢2024_動画一覧（チエノワ）
「決められた計画を守る」でなく「お客様にとってうれしいことを全力で進める」に価値を置くマインドに・・・
Presented by
岩間さん
おすすめポイント
伝統的なヒエラルキー型組織である銀行がアジャイル組織に挑戦！北國銀行のIT部門が、インターネットバンキング開発を皮切りに全社的な変革を進め、地域デジタル化や災害克服まで実現した奮闘ストーリーをぜひご覧ください。
お弁当箱(Scrum)に詰め込んでいるプラクティスの紹介
Presented by
橋本さん
おすすめポイント
リモート開発チームがScrumを活用して成長した事例を紹介！デイリースクラムの工夫や、チームの「年縞（Varve）」を記録して歴史を可視化するユニークなアイデアが満載。Scrumを「お弁当箱」に例え、自分たちに合った運営スタイルを楽しみながら見つけるヒントをお届けします！
人もチームも大きなコトに向かっている時が一番成長する
Presented by
おすすめポイント
リーナーテクノロジーのスポンサーセッションでは、キャリアを「わかりやすい役割」に縛られず、本当に重要なことに向き合う姿勢を紹介します。固定観念を超えて成長し、全員が主体的に活躍できる組織作りのヒントが満載です！
デザイナーとエンジニアの間に立ち、デザインと実装のコミュニケーションの橋渡しを行う
Presented by
中川さん
おすすめポイント
このセッションでは、スクラムを行わないチームでスクラムマスターのスキルを活かし、課題解決とチームの成長を後押しした事例を紹介します。自己紹介ワークショップや成功体験を積む仕組みで、コミュニケーションや自律性を向上！チームの背中を押すアプローチを学べる内容です。
事業に貢献し続けられる組織を作りたい！・・・でも誰がやる？マネージャーがリーダーシップを発揮すべきだと思うよ。
Presented by
おすすめポイント
スタートアップ成功の鍵は、短期成果だけでなく長期的な組織の持続性。本セッションでは、マネージャーがリーダーシップを発揮し、変化に強い「事業に貢献し続けられる組織」を作るための評価や成長支援の秘訣を学べます！
私たちは見つけ出そうとしている
Presented by
おすすめポイント
アジャイルマニフェストの歴史や4つの価値を紐解き、本質を探るセッション。行間に隠された意図を「創造(想像)的誤読」で楽しみながら、新しい視点を発見！アジャイルの真髄を深く理解し、実践に役立てたい方におすすめです。
コミュニティの多様性を思いやりながら私利私欲を満たす
Presented by
おすすめポイント
コミュニティに5,000回以上参加した経験から、楽しみながら私利私欲を満たしつつ、多様性を尊重し発展に貢献する方法を紹介。目的に応じた参加術や継続のコツも学べます。知識や人脈を広げたい方におすすめ！
UMには、設計を練り上げるとともに、コミュニケーションを円滑にするという目的があります
Presented by
おすすめポイント
UMLを使って設計やテストの視点を広げ、チームのコミュニケーションを活性化！モデリングの世界に一歩踏み出し、クラス間の関係性を深く分析することで、設計の質を向上させる実践的なヒントをお届けします。
自分たちはスーパーマンでないことを認め、やめることの価値と向き合い、上手にやめる
Presented by
おすすめポイント
「やめる」ことは挑戦の一歩！自分たちはスーパーマンではないと認め、大規模開催やオンライン配信を手放しながら、自分たちも楽しめるイベントへと再構築した実践例。やめることの価値と向き合うヒントが得られます。
相手の許容量(意欲・消化力)で伝える量・タイミングを決める
Presented by
おすすめポイント
相手をサポートするのが好きなあなたへ！「つい話しすぎてしまう罠」を避け、相手の期待に応じた支援方法を学べるセッションです。失敗談を交えた解説で、傾聴や適切な距離感、提案のコツを共有。他者支援を通じて自身も成長するためのヒントを得られます！
依存し合ってる。相互に作用しあっている。その中で自分という存在は常に変わりゆく
Presented by
おすすめポイント
リーダーとしての悩みや苦しみを言語化し、自己変革を通じて信頼を取り戻す方法を学べるセッションです。発表者の実体験をもとに、失敗からの立ち直り方や成長の秘訣、リーダーシップの本質を解説。新しい自分を目指すきっかけを得たい方におすすめです！
探索の過程でチームは学習し、複雑な課題を解決できる能力を獲得できる
Presented by
おすすめポイント
熱意が空回りしてチームを不健全にしてしまったスクラムマスターの失敗から学べるセッションです。成功体験を押し付けず、観察・対話・漸進的改善でチームを再構築した具体的アプローチを紹介。
学生や社員の反応をみて、すぐにより良い方向にカイゼンできる
Presented by
おすすめポイント
新卒採用活動にスクラムを導入し、人事とエンジニアが協力して採用をスプリント形式で進めた事例を紹介。心理的安全性や改善速度の向上を実現しつつ、作業負荷の課題も克服した取り組みを学べます。採用プロセスの効率化に興味がある方におすすめ！
チームとして、変化していくことに恐れがなくなりました。
Presented by
おすすめポイント
新しく結成されたチームがスクラム導入初期に直面した課題を、信頼構築やスプリントゴール設定、スクラムガイド活用で乗り越えた事例を紹介。迷いや遅延を改善し、変化を恐れないチームへ成長するヒントが得られるセッションです！
よし、岩のように分割だ！
Presented by
おすすめポイント
「大きなタスク」を分割するだけでなく、達成に必要な具体的なステップを考えることで、計画の精度を高める方法を学べるセッションです。完了の定義を明確にし、小さく進めるための実践的なプラクティスも紹介！
何もしなければ文化という花は枯れる。円熟のベテランこそ日報にどんどん関わっていく事をオススメしたい（水やり重要）
Presented by
おすすめポイント
日報は新人だけのもの？いいえ、ベテランも積極的に参加すべき！この動画では、日報が組織の透明性を高め、リモートワークや雑談不足を補う手段として役立つ理由を解説。軽量で続けやすい方法や、コラボを促進する仕組みを学び、日報を通じて文化を育てるヒントを得ましょう！
スクラムはフレームワークであり「パターンの集合知」であると
Presented by
おすすめポイント
アジャイルとウォーターフォールの違いを超え、スクラムを「パターン」として再発見！この動画では、スクラムの適応性や成果を引き出す本質に迫り、効率重視に陥らないための視点を提案します。アジャイルの価値を深く理解し、説得力あるプロセス説明のヒントを得ましょう！
信念や思い込みが組織文化を形成する
Presented by
山本さん
おすすめポイント
チームに任せすぎず、指示しすぎず――アジャイルな組織での権限委譲の最適バランスを探るセッション。デリゲーションポーカーを活用し、可視化と調整で混乱を防ぎつつ自律性を引き出す具体策を学べます。チームを育てる実践的なヒントが満載！
Open Space Technologyの肝は「自己組織化」
Presented by
おすすめポイント
上記文章を参考にこの動画をお勧めする150文字以内の文章を作成してください