出来ることを組み合わせて結合してこの場が出来る
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スクラムに興味がある人必見！10年の経験を振り返り、スクラムを誰にでも伝えられる方法を紹介します。初心者にもわかりやすく、実践的なヒントが満載！2021年版「10分でスクラム」も必見です。
この先、”仕事かつ遊び”の領域を作りたい
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「本業と副業を両立しながら、チーム開発で革命的な結果を出した方法とは？ティール組織の原則を実現したチームの秘訣を大公開！あなたの仕事にも活かせるアイデアが満載。詳細は動画でチェック！」
最初の壁は情熱で壊す
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中村さん矢田さん
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アジャイル開発を加速するための「チーム環境」と「開発環境」の改善法を紹介！ユニットテストを根付かせるための取り組み、TDD Boot Camp開催や環境整備の成果を知りたい方必見。
ギバーの文化を作りたい
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混乱した状況の中でどう進むべきか、適応力を高める方法を考えるセッション！スクラムやキャリア作りに役立つ「点と点をつなげる」考え方を学び、変化に強くなりましょう。
ボトルネックは流転する。それに合わせて都度自分たちの解決策を見つけてきた
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「タウンワークのネイティブアプリ開発チームが挑んだ技術的な課題を解決する方法とは？自動化、プロセス改善、安定性向上…その実践と成果を短い動画で紹介！ぜひご覧ください！」
理解のレベルが合っているからうまく批判が出来るというものではない
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「協力作業の力を最大化！1986年の2つの論文を通じて、ペア作業やモブプログラミングの効果を深掘り。チームワークの秘密と、人間の理解がどう進化するかを学びませんか？」
コーチであり続けるためにもコーチングを受け続ける
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「コーチングの本質を深掘り！理論だけでなく実践的な体験を通じて、日常にどう活かすかを学ぶセッション。達人同士の対話から、あなたも新しい視点を得られるかも？」
IPO（インプット、プロセス、アウトプット）はすべて”仕事”に当てはまる原理原則
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「ソフトウェア開発で『取っ掛かりがつかめない』と感じたことはありませんか？その解決法は『IPO』というシンプルな考え方にあります。インプット、プロセス、アウトプットを整理するだけで、仕事がスムーズに進む秘訣を紹介します！」
色々と考えながらやっているが、チームが上手くいっているのかがわからない・・・
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スクラムマスターとしての成長を振り返る動画！最初は声かけが苦手で悩んでいたけど、今ではチームに気づきを伝え、即行動できるように。ハードルを乗り越えた秘訣をお伝えします！
振り返りで気付き実験した内容をマップで関係性を明示
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スクラムチームが振り返りを通じて自分たちの成長をどう積み上げていくか。フレームワークをカスタマイズし、実践的なプラクティスをどのように育てているのか。チームの進化のヒントが満載の実例を紹介します！
Vision Driven OKR
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「QA部門の未来を変える！アジャイルな組織作りの挑戦と、ステークホルダーとの対話から生まれた新しいビジョン。QA人材のキャリアパス改革や品質文化の進化を目指す熱いセッション、必見です！」
少しずつ広げることで自信がついて欲がでてくるようにしむける
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チームの成長と採用活動を通じて学んだことをシェア！「分散アジャイルチームについて考える会」で、チームの魅力をどう伝えるか、そして課題にどう向き合ったのかを実体験を交えて紹介します。
スクラムマスターの成り手には気軽に声をかけ、時間をかけて成長を見守ろう
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「スクラムマスターの役割ってどう育てる？Rettyの実践から学ぶ、選び方・育て方・成長の秘訣を紹介！チームをサポートするサーバントリーダーとして、スクラムを成功に導く方法とは？」
ふりかえって色んな性質があることに気がつく
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「KPTだけじゃない！チームが活気を取り戻したふりかえり術」 最初は重苦しい雰囲気だったチームが、毎回違うふりかえり手法を試すことで劇的に変化！15の実践例や手法の魅力、そしてその効果を一挙に公開します。ふりかえりが楽しくなる秘訣、知りたくありませんか？
独立QＡチームがいなくても、自分たちでテストできるようになろう。
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「テスターはスクラムチームに入るべき？」独立したQAチームが挑んだ1年間の戦いを追いながら、テストとスクラムの新しい可能性を探ります。「自然」に逆らう選択が生んだ成果と課題、その全貌をお届けします！
”やる”が生み出していたこと
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「アジャイルコーチになりたい！」そんな漠然とした夢から始まった私の挑戦。得意なものがなくても、"できそうなこと"を積み重ねた半年間。小さな一歩がどんな変化を生んだのか？試行錯誤の中で見つけた成長のヒントを、北海道からオンラインでお届けします。挑戦する勇気が欲しいあなたへ！
組織が変化するとやることが変わってくる
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スクラムマスターって実際どんな仕事をしているの？チーム作りや技術支援、プロダクト戦略のサポートなど、現場での具体的な動きを詳しく解説！1年半以上の経験から、スクラムマスターのリアルな役割と組織ごとの違いを探ります。気になる人はぜひチェック！
もう一回やったら別の面白い気付きありそうだなって感覚がある
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「スクラムチームが次のステップに進むためには？ガイドを読み解き、現状とのギャップを発見したチームの学びとは。議論と気づきの瞬間をシェア！あなたも一緒にチームの成長を感じてみませんか？」
小ささは正義！
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「部署内で自主的に立ち上げた『もぐもぐ会』。隔週で交流や勉強会を行い、チームの絆が深まった！成功の秘訣と直面した課題、そして未来の展望をお届け。コミュニティ運営のリアルな実践例をチェック！」
チームで学んで実感しながら変えていくことに価値がありそう
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「チームの課題を乗り越えた1年半！LeSS導入から学んだこととは？開発の速度を追求した結果、何が起こったのか。改善への道のりと成功の秘訣を徹底解説！」
共通言語はショートカットキーみたいなもの、仕事が早くなる
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「テストが多すぎて混乱していませんか？テストの整理法を伝授！テストレベルやタイプ、フェーズを区別して、チーム全員が必要なテストを意識できる方法を紹介します！」
変化のもと集め
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システム開発の大きな変化に戸惑った経験を元に、変化を見逃さないための仕組みとトレーニング法を紹介します。スクラムを活用した実践的な方法や、日々続けて効果を実感したトレーニングもお伝えします！
お試しモブプロウィーク(２週間)開催！
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坂本さん
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「スウォーミングとモブプログラミング（モブプロ）の効果を実体験を通じて紹介。作業を分担する従来の考え方から、チームで協力してゴールに向かう方法を学びました。協力して作業する方法に興味がある方に必見の内容です。」
ジャイアン型ＭＶＰ設計の解決
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「IIJ名古屋支社でスクラムを使った社内広報活動に挑戦。スクラムチームが発信した内容、苦悩、2ヶ月での変化を紹介。限られた時間でスクラムをどう活用するか悩んでいる方に、実際の結果と学びをシェアします。」
製品や機能が誰にとってどのような品質（価値）が必要を考える文化にすること
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「ウォーターフォール型開発チームが全員で協力し、後工程のテストに頼らず品質を全工程に組み込む改革を実施。『言われたものを作る』から『自分たちで作る』へと進化し、知識を活かして品質向上を目指したプロセス改善の取り組みを紹介。」
あなた自身は楽しんでいますか？
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「組織改革に情熱を注いだが、周囲との温度差に悩んだ二人が、コミュニティでの相談を通じて視野を広げ、前向きに変わった経験をシェア。悩みを感じる人に、自己選択できる力を養う方法を伝えます。」
モブワーク自体のふりかえりがとても有効
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「モブワーク導入の経験をシェア！個人ではなくチーム全体でタスクを進め、リリース速度が向上。知識共有も活発に！効率的な進め方や向いていない作業も紹介。チームの協力で成果を上げる方法を学びましょう。」
人形的になってたとしてもその時点では人間はいきいきしようとしている
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「アジャイル導入がうまくいかない理由を深掘りし、組織変革の難しさを考えるセッション。アジャイルの道具化や全社導入の壁に触れ、アジャイルが本当に組織に必要か問いかけます。変革を乗り越えるヒントを探りましょう。」
優れた観察は知識と理解の流れを鍛える
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「仕事の質を高めるための「心の働き」を考えるセッション。観察、知識、理解を深めることで、普段のタスクがどのように成果に繋がるかを振り返ります。心の働きの質を高め、仕事の成果を向上させる方法を学びましょう！」
挨拶する、声出す、笑う
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「アジャイル現場で直面する悩みを共有し、解決策をみんなで考えるセッション！実際の成功例や失敗例を元に、他の人のアイデアを取り入れ、自分の現場に合った解決策を見つけます。楽しみながら学べるチャンス！」