women in Agile 2024 | 知映の環 -チエノワ-

コーチや親の情熱が子供たちの外になること（大人の逆依存症）

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伊藤さん

おすすめポイント

アクティブラーニングを導入した新しい教育方法や、スポーツ界での多様性推進、女性コーチの育成に対する熱い思いが語られています。文化的な違いやジェンダー問題に触れ、コーチングの未来を変える可能性を秘めた内容に、きっとあなたも興味を持つはず！

チームや役割の垣根を超え、あらゆるフェーズで品質を高める

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おすすめポイント

アジャイル開発での品質保証の重要性と、スピードと品質を両立させる戦略を学べるセッション！「開発各段階での品質確保」やチーム全員で「お客さまへの価値」を創出する方法に迫ります。テストやチェックリストだけでなく、全員で取り組む品質向上の秘訣を知りたい方必見！

違和感を感じない自分に違和感を持った

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おすすめポイント

「D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）」をチームにどう取り入れるか？女性の意思決定層の少なさや、ジェンダーバイアスを乗り越えるための具体的な取り組みを紹介。企業や教育現場での変革のヒントが詰まったこのセッション、あなたもぜひご覧ください！

自分が自分に期待する道だとその行動の価値は周りの評価じゃなく自分の頑張り次第、とらえ方次第で変わる

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おすすめポイント

「私なんて」と思っていた自分を変えたのは、アジャイルとスクラムマスターの仕事でした。育児や転職を経て、自己変革を果たした過程と、アジャイル開発で得た成長のヒントを語ります。自分を超えるための勇気を、あなたにも届けたい！

そうは言っても怖いものは怖いし無理になるものではないです。自分のペースでやりましょう

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おすすめポイント

「リーダー向きじゃない」と感じていた自分が、チームリーダーとして挑戦し、成長を遂げたリアルなストーリー。恐怖やプレッシャーを乗り越え、チームを協力し合える集団に変えた秘訣とリーダーシップの本質を共有します！

上昇型のキャリア設計ではなく、その時々でなりたい自分を素直に想像し、言語化する。そしてなりたい自分をイメージして行動する

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おすすめポイント

「計画通りのキャリア設計は難しい…でも大丈夫！」アジャイルなキャリア設計と計画的偶発性理論を活用して、どうやって理想のキャリアを築いたのかをシェアします！予測不可能な転機を活かして成長する方法を知りたい人必見！

チームの中で働くのが好きだと気付けた

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ていななさん

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新卒3年目が語る、LINEドクターでのスクラム導入秘話！ウォーターフォール型からスクラムへ、チームの協力体制と効率が劇的に向上。コミュニケーションの変化と、チームを楽しくする力を実感した経験をお見逃しなく！

わたしも自分のプロダクトが大好き。だからもがいてもがいてもがきまくる。

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「良いプロダクトを作りたい！」という思いでスクラムを導入した新卒エンジニアの挑戦。段階的に進めることで、開発とビジネスサイドの信頼関係を築き、チームが成長したプロセスをリアルに語ります。スクラムの実践的な学びを知りたい方必見！